PromonLogicalis obtuvo la 9a posición entre las “Mejores Empresas para Trabajar TI y Telecom”, de GPTW Brasil

, Ago 13, 2014

El premio es el reflejo de las inversiones y de la preocupación de la empresa en mantener un ambiente de trabajo agradable y propicio para la innovación y el desarrollo profesional

PromonLogicalis, proveedora de servicios y soluciones de tecnología de la información y de la comunicación (TIC) en Latinoamérica, una vez más logra una posición destacada y queda ubicada en el 9o puesto entre las “Mejores Empresas para Trabajar TI y Telecom", realizado por el instituto Great Place to Work Brasil (GPTW Brasil) y publicado por primera vez por IT Mídia.

“Estamos muy felices con el resultado de la evaluación de GPTW, porque creemos que es el reflejo de las inversiones realizadas en todo lo que se refiere a desarrollo profesional, formación y calidad de vida, así como de la atención dedicada a preservar un buen ambiente de trabajo y a comunicar de forma transparente las acciones y valores de la empresa”, afirma Tania Casa, directora de relaciones humanas de PromonLogicalis.

Entre las iniciativas de RRHH que, según la ejecutiva, contribuyeron para lograr la posición destacada en el premio de GPTW, está la plataforma Talent Connection, para gestionar talentos y acompañar carreras. “Teniendo como referencias el Mapa de Trayectorias y el Mapa de Competencias, esta herramienta permite que los gestores, junto con los profesionales, diseñen los caminos evolutivos posibles e identifiquen brechas que solucionar y competencias que desarrollar, ya sea a través de cursos y certificaciones, de entrenamientos comportamentales o de otras prácticas, como el programa de Tutoría”, explica Tania.

PromonLogicalis continúa creciendo en ritmo acelerado y, este año, el número de contrataciones debe llegar a 200 profesionales, lo que representa una tasa de crecimiento anual del personal alrededor de 20% - la misma tasa que se ha observado a lo largo de los últimos cuatro años. “Nuestra expectativa es continuar creciendo, pero siempre con el cuidado de preservar la cultura y mantener el clima organizacional de colaboración y participación, para que se estimulen el intercambio de ideas y se promueva la innovación”, resalta el CEO de PromonLogicalis, Rodrigo Parreira, recordando la importancia de la satisfacción de los profesionales para la calidad de los servicios prestados al mercado.

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