Equidade Salarial na Logicalis

A nova Lei de equidade de gênero salarial (14.611/23) tem como objetivo assegurar a igualdade entre homens e mulheres que desempenham a mesma função.

Com base nos dados fornecidos pela Logicalis no eSocial e uma metodologia específica, o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) agrupou as informações com base na família de CBOs (Classificação Brasileira de Ocupações) e gerou, utilizando de dados anonimizados em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD 13 709/208), relatórios para os seguintes estabelecimentos: PTLS Serviços de Tecnologia e Assessoria Técnica Ltda. (Barueri e Rio de Janeiro) e PromonLogicalis Tecnologia e Participações Ltda. (Barueri e São Paulo). As demais localidades não possuem o mínimo de 100 empregados necessário para o relatório.

Em linha com o previsto na legislação, a Logicalis divulga tais relatórios, destacando os seguintes pontos:

• O CBO não distingue cargos, funções e níveis de senioridade diferentes, portanto a metodologia utilizada pelo governo pode apresentar eventuais diferenças salariais.

• Importante reforçar que a Logicalis proporciona aos seus profissionais um ambiente de trabalho diverso, inclusivo, saudável e sustentável, adotando práticas transparentes e equitativas de remuneração para todos, independente de gênero, raça, orientação sexual ou qualquer característica pessoal.

• Para homens e mulheres que exercem a mesma função, com o mesmo nível de senioridade, a mesma faixa salarial é adotada. Acreditamos que isso não só fortalece a cultura organizacional e promove um ambiente de trabalho mais inclusivo, como também contribui para a construção de uma sociedade mais justa e igualitária.